4 thay đổi đáng chú ý về BHXH kể từ tháng 9/2026

Từ tháng 9/2026, một số quy định và quy trình liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có những thay đổi đáng chú ý. Người lao động, doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động cần chủ động cập nhật để thực hiện đúng quy định.

Dưới đây là 4 thay đổi về BHXH đáng lưu ý kể từ tháng 9/2026:

1. Dùng số định danh cá nhân thay mã số BHXH

Từ ngày 01/9/2026, ngành Bảo hiểm xã hội bắt đầu triển khai việc sử dụng số định danh cá nhân/số Căn cước công dân thay cho mã số BHXH trên các phần mềm nghiệp vụ.

Việc thay đổi này nhằm đồng bộ thông tin định danh cá nhân trong quá trình quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.

Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý: Kiểm tra, rà soát thông tin số định danh cá nhân/Căn cước công dân để bảo đảm dữ liệu được cập nhật chính xác và đồng bộ.

2. Thay đổi quy trình liên thông cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi

Từ ngày 01/9/2026, quy trình thực hiện nhóm thủ tục hành chính liên thông điện tử về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi và cấp thẻ Căn cước được thực hiện theo quy định mới.

Quy trình liên thông giúp kết nối, đồng bộ thông tin giữa các cơ quan, tạo thuận lợi hơn cho người dân khi thực hiện thủ tục liên quan đến trẻ em dưới 6 tuổi.

3. Quy định mới về xử phạt vi phạm trong lĩnh vực BHXH

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Quy định mới là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt quan tâm trong quá trình thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến lao động và BHXH.

Doanh nghiệp cần chủ động rà soát việc thực hiện các quy định về lao động, BHXH và hồ sơ của người lao động, hạn chế phát sinh vi phạm và rủi ro trong quá trình hoạt động.

4. Lương hưu, trợ cấp BHXH tiếp tục thực hiện theo mức điều chỉnh mới

Trong tháng 9/2026, người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được chi trả theo mức đã được điều chỉnh từ ngày 01/7/2026.

Người hưởng cần lưu ý mức chi trả mới được áp dụng theo quy định điều chỉnh, bảo đảm quyền lợi theo chính sách BHXH hiện hành.

Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Trước những thay đổi trên, doanh nghiệp nên chủ động:

• Rà soát thông tin định danh cá nhân của người lao động tham gia BHXH.

• Cập nhật, kiểm tra thông tin trên các phần mềm nghiệp vụ BHXH.

• Theo dõi các quy định mới liên quan đến lao động, BHXH và BHYT.

• Rà soát việc thực hiện các nghĩa vụ BHXH nhằm hạn chế sai sót, vi phạm.

• Kịp thời cập nhật các chính sách mới để bảo đảm quyền lợi của người lao động và tuân thủ quy định.

Kết luận

Tháng 9/2026 có nhiều nội dung đáng chú ý trong lĩnh vực BHXH, đặc biệt là việc sử dụng số định danh cá nhân thay mã số BHXH, thay đổi quy trình liên thông cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, quy định mới về xử phạt vi phạm và việc tiếp tục áp dụng mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH.

Doanh nghiệp và người lao động cần chủ động cập nhật thông tin, rà soát hồ sơ và thực hiện đúng các quy định mới để bảo đảm quyền lợi và hạn chế rủi ro trong quá trình thực hiện chính sách BHXH.