Những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá

Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 253/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân. Nghị định đã làm rõ nhiều nội dung liên quan đến thu nhập chịu thuế, các khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế, các khoản giảm trừ và đăng ký người phụ thuộc, giúp cá nhân và doanh nghiệp có cơ sở thực hiện đúng quy định.

Dưới đây là những nội dung đáng chú ý liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú.

1. Các khoản thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công không chỉ bao gồm tiền lương theo hợp đồng lao động mà còn bao gồm nhiều khoản thu nhập, lợi ích khác mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động hoặc từ các tổ chức, cá nhân.

Một số khoản thu nhập đáng lưu ý gồm:

Tiền thù lao và các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền

Bao gồm các khoản tiền hoặc lợi ích mà cá nhân nhận được dưới mọi hình thức từ tổ chức, cá nhân hoặc người sử dụng lao động.

Ví dụ:

• Tiền thưởng.

• Tiền hỗ trợ.

• Các khoản phúc lợi bằng hiện vật.

• Các lợi ích khác phát sinh trong quá trình làm việc.

Thu nhập từ hoạt động cung cấp dịch vụ của cá nhân

Khoản thu nhập từ việc cung cấp dịch vụ của cá nhân không đăng ký kinh doanh, không đăng ký thuế cho hoạt động kinh doanh, kể cả trường hợp không có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề (nếu pháp luật yêu cầu), thuộc diện thu nhập chịu thuế theo quy định.

Tiền ăn giữa ca, ăn trưa

Khoản tiền ăn giữa ca hoặc ăn trưa do người sử dụng lao động chi trả vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân đối với phần vượt mức quy định.

2. Các khoản không tính vào thu nhập chịu thuế

Nghị định tiếp tục quy định một số khoản thu nhập được loại trừ khi xác định thu nhập chịu thuế nhằm bảo đảm chính sách an sinh và hỗ trợ người lao động.

Lợi ích về nhà ở do người sử dụng lao động bố trí

Khoản lợi ích từ nhà ở do doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động bố trí cho người lao động đang làm việc tại đơn vị, bao gồm:

• Tiền thuê nhà.

• Tiền điện.

• Tiền nước.

• Các dịch vụ đi kèm (nếu có).

được thực hiện theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được chi trả theo đúng quy định của pháp luật lao động không tính vào thu nhập chịu thuế.

Một số khoản thu nhập khác

Ngoài các khoản nêu trên, một số khoản thu nhập sau cũng không tính vào thu nhập chịu thuế, bao gồm:

• Các khoản chi từ nguồn tài chính công đoàn không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Luật Công đoàn.

• Tiền chi cho chế độ dinh dưỡng.

• Chế độ chăm sóc sức khỏe.

• Chế độ đặc thù bảo đảm sức khỏe và sinh lý đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật.

3. Đăng ký người phụ thuộc

Một điểm đáng lưu ý tại Nghị định là quy định về thời hạn đăng ký người phụ thuộc.

Theo đó, người nộp thuế cần thực hiện đăng ký người phụ thuộc và nộp đầy đủ hồ sơ chứng minh trước ngày 31/12 của năm tính thuế.

Nếu thông tin người phụ thuộc không có thay đổi, việc đăng ký sẽ tiếp tục được áp dụng ổn định cho các năm tiếp theo theo quy định.

4. Các khoản giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân

Nghị định 253/2026/NĐ-CP bổ sung và hướng dẫn cụ thể một số khoản giảm trừ quan trọng khi xác định thu nhập tính thuế.

Giảm trừ đối với bảo hiểm

Người nộp thuế được giảm trừ tối đa 03 triệu đồng/tháng đối với khoản đóng góp tham gia:

• Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

• Bảo hiểm hưu trí tự nguyện.

• Bảo hiểm nhân thọ.

Việc giảm trừ được thực hiện theo điều kiện và giới hạn do pháp luật quy định.

Giảm trừ chi phí khám, chữa bệnh

Người nộp thuế được giảm trừ tối đa 23 triệu đồng/năm đối với các khoản chi khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế trong nước thuộc phạm vi danh mục do bảo hiểm y tế chi trả theo quy định.

Giảm trừ chi phí giáo dục và đào tạo

Chi phí giáo dục được giảm trừ tối đa 24 triệu đồng/năm, bao gồm:

• Học phí giáo dục mầm non.

• Giáo dục phổ thông.

• Giáo dục nghề nghiệp.

• Giáo dục đại học.

• Các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn khác tại cơ sở giáo dục, đào tạo theo quy định.

Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý gì?

Để thực hiện đúng quy định của Nghị định 253/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp và người lao động nên:

• Rà soát các khoản thu nhập, phụ cấp và phúc lợi đang chi trả để xác định đúng khoản chịu thuế và không chịu thuế.

• Kiểm tra chính sách tiền ăn giữa ca nhằm bảo đảm thực hiện đúng mức miễn thuế theo quy định.

• Chủ động đăng ký người phụ thuộc trước thời hạn để không ảnh hưởng đến quyền lợi giảm trừ gia cảnh.

• Lưu giữ đầy đủ chứng từ đối với các khoản giảm trừ về bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh và chi phí giáo dục để phục vụ quyết toán thuế.

• Thường xuyên cập nhật các văn bản hướng dẫn của cơ quan thuế nhằm bảo đảm việc kê khai và khấu trừ thuế được thực hiện chính xác.

Kết luận

Nghị định số 253/2026/NĐ-CP đã cụ thể hóa nhiều nội dung quan trọng của Luật Thuế thu nhập cá nhân, đặc biệt đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú. Việc nắm rõ các quy định về thu nhập chịu thuế, các khoản không tính vào thu nhập chịu thuế, giảm trừ và đăng ký người phụ thuộc sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ khấu trừ thuế, đồng thời bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Doanh nghiệp nên chủ động rà soát chính sách tiền lương, phúc lợi và quy trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân để kịp thời điều chỉnh theo quy định mới, hạn chế các rủi ro trong quá trình thanh tra, kiểm tra thuế.