Việt Tín tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên năm 2026

Trải qua 11 năm xây dựng và phát triển (08/10/2015 – 08/10/2026), Công ty TNHH Dịch vụ Thuế & Kế toán Việt Tín luôn xác định con người là nền tảng quan trọng tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng Kỷ niệm 11 năm thành lập, Việt Tín tổ chức Ngày hội khám sức khỏe định kỳ năm 2026 dành cho cán bộ, nhân viên Công ty.

Đây không chỉ là hoạt động chăm lo sức khỏe mà còn là dịp để mỗi thành viên chủ động kiểm tra và theo dõi tình trạng sức khỏe, kịp thời phát hiện những vấn đề cần lưu ý, từ đó nâng cao ý thức chăm sóc sức khỏe và duy trì tinh thần làm việc tích cực, hiệu quả.

Việc quan tâm đến sức khỏe người lao động là một trong những nội dung Việt Tín chú trọng nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

Bên cạnh hoạt động chăm sóc sức khỏe nội bộ, Việt Tín cũng chia sẻ một quy định pháp luật mà doanh nghiệp và người sử dụng lao động cần lưu ý:

2. Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ có thể bị xử phạt

Theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động có thể bị xử phạt:

• Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm;

• Tổng mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Ngoài hình thức xử phạt, người sử dụng lao động còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định. Trường hợp vi phạm phải tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; nếu người lao động đã tự thực hiện việc khám thì phải thanh toán chi phí khám theo quy định.

3. Chăm sóc sức khỏe – Trách nhiệm của doanh nghiệp

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn là nội dung cần được thực hiện theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Với Việt Tín, chăm sóc sức khỏe nhân sự cũng chính là đầu tư cho con người, xây dựng đội ngũ vững mạnh và tạo nền tảng cho hành trình phát triển lâu dài.